Überstunden

Überstunden sind eine Form der zusätzlichen Arbeitszeit, die über die festgelegten, arbeits- oder tarifvertraglichen Vorgaben hinausgeht. Sie werden beispielsweise benötigt, um Sonderaufgaben zu erfüllen. Demnach entstehen Überstunden in der Regel durch individuelle Absprachen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Außerdem können sie explizit angeordnet oder geduldet werden. Arbeits- und Tarifverträge sowie Betriebsvereinbarungen enthalten mitunter Klauseln, die es dem Arbeitgeber ermöglichen, Überstunden nach eigenem Ermessen festzulegen. Ebenso können diese Verträge aber auch Richtlinien enthalten, die die Bedingungen und Grenzen für die Anordnung von Überstunden definieren. In Unternehmen mit einem Betriebsrat hat dieser ein Mitspracherecht bezüglich der Regelungen zu Überstunden.

Zeiterfassung bei Überstunden

Die Zeiterfassung von Überstunden ist entscheidend, um ein genaues Bild der zusätzlich geleisteten Arbeitszeit zu erhalten. Dabei muss der Arbeitgeber die erfassten Überstunden korrekt dokumentieren und verwalten. Es ist daher entscheidend wichtig, bei der Zeiterfassung der Überstunden den genauen Zeitpunkt und die Dauer zu registrieren, um einen transparenten Überblick über die Arbeitsbelastung zu gewährleisten. Eine präzise Zeiterfassung ermöglicht es dem Unternehmen, Überstunden und grundsätzliche Arbeitszeit effizient zu verwalten, um zur Verfügung stehende Ressourcen langfristig optimal einzusetzen und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicherzustellen.

Arbeitszeiterfassung – was sagt das Gesetz in Bezug auf Überstunden?

Damit die Arbeitszeiterfassung dem geltenden Gesetz entspricht, nutzen Unternehmen am besten ein webbasiertes oder mobiles Zeiterfassungssystem. Moderne digitale Lösungen, wie die Softwarelösung von Krutec können die täglich geleistete Arbeitszeit eines jeden Mitarbeiters präzise, transparent und individuell erfassen. Auf diese Weise entspricht die Arbeitszeiterfassung gleichzeitig dem Gesetz, das Arbeitnehmer in Deutschland dazu verpflichtet, die gesamte Arbeitszeit aufzuzeichnen.