Gleitzeit

Gleitzeit bezeichnet ein flexibles Arbeitszeitmodell, das in vielen Unternehmen und Organisationen weltweit Anwendung findet. Es ermöglicht den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeiten in gewissem Rahmen selbst zu bestimmen, anstatt an feste Arbeitszeiten gebunden zu sein.

Gleitzeit – eine Definition des Arbeitszeitmodells

Gleitzeit ist der Definition nach ein Modell, das es Arbeitnehmern erlaubt ihre Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Zeitfensters eigenständig einzuteilen und zu gestalten. Dieses im Vorfeld definierte Zeitfenster ist die Kernarbeitszeit der Gleitzeit. Per Definition ist dies die Zeit, in der eine Arbeitstätigkeit der Mitarbeiter erforderlich ist. Außerhalb der Kernarbeitszeit können sie wiederum selbst entscheiden, wann sie ihre Arbeit aufnehmen und schließlich wieder beenden. Die Gleitzeit bietet den Arbeitnehmern somit eine gewisse Autonomie und Flexibilität in Bezug auf ihre Arbeitszeit.

Vorteile von Gleitzeit

Die Vorteile der Gleitzeit gelten neben den Arbeitnehmern aber auch für den Arbeitgeber. Zunächst bringt Gleitzeit aufgrund der damit einhergehenden Flexibilität und Autonomie natürlich Vorzüge in Bezug auf die Work-Life-Balance, da sich Arbeitszeiten an die persönlichen Bedürfnisse und individuellen Lebensumstände anpassen lassen. In Bezug auf die Vorteile von Gleitzeit für das Unternehmen geht diese erhöhte Flexibilität meistens mit einer gesteigerten Produktivität einher, da die Mitarbeiter zu Zeiten arbeiten können, in denen sie am effizientesten sind. Genauso besteht eine Verbindung in Zusammenhang mit einer größeren Zufriedenheit der Mitarbeiter, die zu einer besseren Mitarbeiterbindung an das Unternehmen führen kann, weil diese sich durch das Vertrauen das ihnen seitens des Arbeitgebers entgegen gebracht wird, bestärkt fühlen. Von den Vorteilen der Gleitzeit profitieren Arbeitgeber damit ebenso wie Arbeitnehmer.

Gleitzeitkonto digital verwalten

Ein Gleitzeitkonto ist ein betriebliches Instrument, das in Verbindung mit Gleitzeitregelungen in Unternehmen verwendet wird. Es dient dazu, die Arbeitszeit eines Mitarbeiters über einen bestimmten Zeitraum zu verfolgen und zu verwalten. Demnach erfasst ein Gleitzeitkonto die Arbeitszeiten, einschließlich der Überstunden und eventuellen Minusstunden.

Im Idealfall geschieht die Verwaltung des Gleitzeitkontos mithilfe einer Softwarelösung zur digitalen Zeiterfassung, dank der die Arbeitszeiterfassung sowohl übersichtlich und transparent als auch einfach und intuitiv erfolgt. Mit Krutec können Mitarbeiter in Gleitzeit ihre Arbeitszeiten beispielsweise jeweils bei Start und Ende ihrer täglichen Tätigkeit erfassen – entweder in einer praktischen Browser-Anwendung am Arbeitsplatz oder in der mobilen Smartphone-App bei Remote Work.