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  • 20. Dezember 2024
  • HR-Lexikon
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Workforce-Management

Workforce-Management Workforce-Management (WFM) ist ein strategischer und operativer Ansatz, der sich mit der optimalen Planung, Steuerung und Verwaltung der Arbeitskräfte innerhalb eines Unternehmens beschäftigt, um

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  • 20. Dezember 2024
  • HR-Lexikon
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Coworking

Coworking Der Begriff „Coworking“ bezeichnet eine moderne Arbeitsform, bei der Einzelpersonen oder Teams aus unterschiedlichen Unternehmen gemeinsam in einem offenen Arbeitsumfeld arbeiten. Diese flexible Art

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  • 16. Dezember 2024
  • HR-Lexikon
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Anwesenheitscheck

Was ist ein Anwesenheitscheck? Ein Anwesenheitscheck umfasst die systematische Erfassung und Überprüfung, ob Mitarbeitende zu bestimmten Zeiten anwesend sind. Dies geschieht häufig in Verbindung mit

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  • 13. Dezember 2024
  • HR-Lexikon
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Anti-Passback

Anti-Passback Anti-Passback ist ein Sicherheitsmechanismus in Zutrittskontrollsystemen, der sicherstellt, dass Zugangsberechtigungen nur in der richtigen Reihenfolge verwendet werden können. Es verhindert, dass ein Nutzer mit

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  • 5. Dezember 2024
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Fingerprint-Zeiterfassung

Effiziente Arbeitszeitkontrolle mit Fingerprint-Zeiterfassung Die Zeiterfassung am Arbeitsplatz hat sich durch den technologischen Fortschritt maßgeblich weiterentwickelt. Besonders die Fingerprint-Zeiterfassung gilt heute als eine der modernsten

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  • 4. Dezember 2024
  • HR-Lexikon
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RFID

Effiziente Prozessoptimierung mit RFID RFID-Technologie ist für die Industrie unverzichtbar, wenn es darum geht, Prozesse zu optimieren und effizienter zu gestalten. Mithilfe von RFID-Chips können

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  • 18. November 2024
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Self-Service

Self-Service Self-Service, genauer ausgedrückt Employee Self-Service, im Zusammenhang mit der Arbeitszeiterfassung bezeichnet die Möglichkeit, dass Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten, Abwesenheiten und andere arbeitszeitrelevante Daten selbstständig und

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  • 8. November 2024
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Cloud-basierte Zeiterfassung

Cloud-basierte Zeiterfassung Die Cloud-basierte Zeiterfassung ist eine moderne Form der Arbeitszeiterfassung, bei der Zeitdaten und Anwesenheiten von Mitarbeitern in einer Cloud-Infrastruktur gespeichert und verwaltet werden.

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  • 1. November 2024
  • HR-Lexikon
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Freizeitausgleich

Freizeitausgleich Freizeitausgleich bezeichnet die Möglichkeit, Überstunden durch bezahlte freie Zeit anstatt einer zusätzlichen Vergütung abzubauen. Der Freizeitausgleich wird oft genutzt, um Arbeitszeiten flexibler zu gestalten

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  • 23. Oktober 2024
  • HR-Lexikon
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Minusstunden

Minusstunden Minusstunden entstehen, wenn ein Arbeitnehmer weniger arbeitet, als im Arbeitsvertrag, im Tarifvertrag oder in der Betriebsvereinbarung festgelegt ist. Damit treten Minusstunden also immer dann

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