
Workforce-Management
Workforce-Management Workforce-Management (WFM) ist ein strategischer und operativer Ansatz, der sich mit der optimalen Planung, Steuerung und Verwaltung der Arbeitskräfte innerhalb eines Unternehmens beschäftigt, um
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Coworking
Coworking Der Begriff „Coworking“ bezeichnet eine moderne Arbeitsform, bei der Einzelpersonen oder Teams aus unterschiedlichen Unternehmen gemeinsam in einem offenen Arbeitsumfeld arbeiten. Diese flexible Art
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Anwesenheitscheck
Was ist ein Anwesenheitscheck? Ein Anwesenheitscheck umfasst die systematische Erfassung und Überprüfung, ob Mitarbeitende zu bestimmten Zeiten anwesend sind. Dies geschieht häufig in Verbindung mit
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Anti-Passback
Anti-Passback Anti-Passback ist ein Sicherheitsmechanismus in Zutrittskontrollsystemen, der sicherstellt, dass Zugangsberechtigungen nur in der richtigen Reihenfolge verwendet werden können. Es verhindert, dass ein Nutzer mit
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Fingerprint-Zeiterfassung
Effiziente Arbeitszeitkontrolle mit Fingerprint-Zeiterfassung Die Zeiterfassung am Arbeitsplatz hat sich durch den technologischen Fortschritt maßgeblich weiterentwickelt. Besonders die Fingerprint-Zeiterfassung gilt heute als eine der modernsten
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RFID
Effiziente Prozessoptimierung mit RFID RFID-Technologie ist für die Industrie unverzichtbar, wenn es darum geht, Prozesse zu optimieren und effizienter zu gestalten. Mithilfe von RFID-Chips können
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Self-Service
Self-Service Self-Service, genauer ausgedrückt Employee Self-Service, im Zusammenhang mit der Arbeitszeiterfassung bezeichnet die Möglichkeit, dass Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten, Abwesenheiten und andere arbeitszeitrelevante Daten selbstständig und
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Cloud-basierte Zeiterfassung
Cloud-basierte Zeiterfassung Die Cloud-basierte Zeiterfassung ist eine moderne Form der Arbeitszeiterfassung, bei der Zeitdaten und Anwesenheiten von Mitarbeitern in einer Cloud-Infrastruktur gespeichert und verwaltet werden.
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Freizeitausgleich
Freizeitausgleich Freizeitausgleich bezeichnet die Möglichkeit, Überstunden durch bezahlte freie Zeit anstatt einer zusätzlichen Vergütung abzubauen. Der Freizeitausgleich wird oft genutzt, um Arbeitszeiten flexibler zu gestalten
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Minusstunden
Minusstunden Minusstunden entstehen, wenn ein Arbeitnehmer weniger arbeitet, als im Arbeitsvertrag, im Tarifvertrag oder in der Betriebsvereinbarung festgelegt ist. Damit treten Minusstunden also immer dann
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