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Frau in mobiler Arbeit sitzt mit dem Laptop auf dem Rand eines Pools
  • 18. Juni 2024
  • HR-Lexikon
  • Comments (0)

Mobiles Arbeiten

Mobiles Arbeiten hat sich in den letzten Jahren als ein zentraler Bestandteil der modernen Arbeitswelt etabliert. Durch die fortschreitende Digitalisierung und die zunehmende Vernetzung der Arbeitsplätze ist es heute möglich, von nahezu jedem Ort aus zu arbeiten. Diese Flexibilität des mobilen Arbeitens bietet sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern zahlreiche Vorteile. Während Arbeitnehmer unter anderem eine erhöhten Flexibilität, eine besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine potenziell gesteigerte Produktivität genießen, profitieren Arbeitgeber durch reduzierte Büroflächenkosten und die Möglichkeit, Talente unabhängig vom geografischen Standort zu rekrutieren. Gleichzeitig bringt mobiles Arbeiten auch neue Herausforderungen an die Organisation und die Einhaltung gesetzlicher Regelungen, insbesondere im Bereich der Zeiterfassung, die seit dem 13. September 2022 Pflicht für Arbeitgeber ist.

Zeiterfassung beim mobilen Arbeiten

Die Zeiterfassung beim mobilen Arbeiten erfordert ein Umdenken und die Modernisierung altbekannter Systeme – weg vom klassischen Stundenzettel in Papierform und hin zur digitalen Zeiterfassung mittels Software, denn die Zeiterfassung beziehungsweise die Pflicht bleibt auch beim mobilen Arbeiten ein wichtiges Thema in der Unternehmensführung. Nach einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs sind Arbeitgeber verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter systematisch zu erfassen. Eine zuverlässige und rechtssichere Arbeitszeiterfassung ist daher unerlässlich. Die Zeiterfassung gelingt beim mobilen Arbeiten mit Software, wie Krutec WEB, einfach, schnell und intuitiv. Mitarbeiter können ihre Arbeitszeiten damit bequem über eine Anwendung auf ihrem Smartphone erfassen. Diese App zur mobilen Zeiterfassung eignet sich für beinahe jeden Anwendungsfalls und bietet neben der mobilen Zeiterfassung selbst auch eine anschauliche Übersicht in Resturlaubstage, Urlaubsstunden und Pausen. Darüber hinaus lässt sie sich sogar im Offlinemodus nutzen, was die Möglichkeiten zur Zeiterfassung beim mobilen Arbeiten zusätzlich erweitert.

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