Ruhezeit

Ruhezeit dient Arbeitnehmern zur Regeneration. Mit der Einhaltung der Ruhezeit können Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz gewährt werden. Zudem lassen sich Unfälle aufgrund von mangelnder Konzentration und Erschöpfung auf diese Weise effektiv verhindert. Dabei definiert die Ruhezeit grundsätzlich den Zeitraum zwischen dem Ende der täglichen Arbeitszeit und der Wiederaufnahme der Tätigkeit. Es besteht demnach ein Unterschied zwischen Ruhezeit und Pausenzeit. Letztere bezeichnen Unterbrechungen während der regulären Arbeitszeit.

Was sagt das Arbeitszeitgesetz zur Ruhezeit?

Paragraph fünf des Arbeitszeitgesetzes regelt die Ruhezeit. Demnach müssen Arbeitnehmer nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens elf Stunden haben. Diese festgelegte Dauer zwischen Ruhezeit und Arbeitszeit kann in verschiedenen Arbeitsbereichen bei Bedarf um eine Stunde verkürzt werden. Diese Bereiche umfassen Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, Gaststätten, Verkehrsbetriebe, Rundfunk, Landwirtschaft und Tierhaltung. Diese Branchen sind wegen der kontinuierlichen anfallenden Aufgaben oftmals durch unregelmäßige Arbeitszeiten gekennzeichnet. Allerdings ist auch hier die verkürzte Ruhezeit nur unter bestimmten Bedingungen erlaubt. So darf sie nur eine Stunde innerhalb von vier Wochen beziehungsweise innerhalb eines Kalendermonats betragen. Zudem muss laut Arbeitszeitgesetz eine andere Ruhezeit entsprechend verlängert werden, sodass diese mindestens zwölf Stunden beträgt. In medizinischen Einrichtungen wie Krankenhäusern können verkürzte Ruhezeiten alternativ durch Rufbereitschaften ausgeglichen werden, die nicht mehr als die Hälfte der Ruhezeit ausmachen. Diese Inanspruchnahmen können zu anderen Zeiten nachgeholt werden.

Ruhezeit und Arbeitszeit einhalten mit Software zur digitalen Zeiterfassung

Prinzipiell ist die Einhaltung von Ruhezeiten und Arbeitszeiten zum Arbeitsschutz jedoch insbesondere im Schichtbetrieb sowie in körperlich anspruchsvollen Arbeitsbereichen von hoher Relevanz. Dies wird vor dem Hintergrund einer Belegschaft, die zunehmend älter wird, noch bedeutsamer. Indem Arbeitgeber das Arbeitszeitgesetz zur Ruhezeit und Arbeitszeit angemessen berücksichtigen, können sie deshalb sowohl die Sicherheit ihrer Arbeitsumgebung verbessern, als auch die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter fördern. Eine einfache und effektive Möglichkeit, dies sicherzustellen, ist eine praktische Softwarelösung zur digitalen Zeiterfassung wie Krutec WEB, die eine transparente und automatisierte Verwaltung der Ruhezeiten und Arbeitszeiten ermöglicht.