
Midijob
Midijob Midijob bezeichnet eine Form der Beschäftigung, bei der das Arbeitsentgelt oberhalb der monatlichen Minijob-Grenze von 538 Euro liegt. Der sogenannte Übergangsbereich für das Arbeitsentgelt
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Minijob
Minijob In einem Minijob darf der Arbeitnehmer monatlich bis zu 538 Euro verdienen, jedoch darf das Jahresgehalt nicht über 6.456 Euro liegen. Dabei spielt beim
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Kurzfristige Beschäftigung
Kurzfristige Beschäftigung Kurzfristige Beschäftigung ist die Bezeichnung für eine Beschäftigung, die im Vorfeld auf insgesamt 70 Arbeitstage oder nicht mehr als drei Monate im Kalenderjahr
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Akkordarbeit
Akkordarbeit Akkordarbeit bezeichnet eine Form der Arbeitsorganisation, bei der die Entlohnung nicht nach der geleisteten Zeit, sondern nach der Menge oder dem Umfang der produzierten
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Crowdworking
Crowdworking Crowdworking ist eine innovative Form der Arbeitsorganisation, bei der Unternehmen Aufgaben und Projekte online an eine breite Masse von Freelancern auslagern, den sogenannten Crowdworkers.
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Nachtarbeit
Nachtarbeit Nachtarbeit ist im Sinne des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) eine Form der Erwerbstätigkeit, die während der Nachtstunden ausgeführt wird. Diese Nachtstunden sind gesetzlich als die Zeit
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Bundesurlaubsgesetz
Bundesurlaubsgesetz Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) ist ein zentrales Gesetz in Deutschland, das die Urlaubsansprüche von Arbeitnehmern regelt. Es wurde mit dem Ziel verabschiedet, den Arbeitnehmern jährlich
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Kurzarbeit
Kurzarbeit Kurzarbeit bezeichnet eine vorübergehende Maßnahme, bei der Arbeitnehmer vorübergehend weniger oder gar nicht arbeiten und entsprechend auch weniger Lohn erhalten, meist aufgrund wirtschaftlicher Schwierigkeiten
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Befristeter Arbeitsvertrag
Befristeter Arbeitsvertrag Ein befristeter Arbeitsvertrag ist ein rechtliches Dokument, das zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer abgeschlossen wird, um die Bedingungen einer zeitlich begrenzten Beschäftigung
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Überstunden
Überstunden Überstunden sind eine Form der zusätzlichen Arbeitszeit, die über die festgelegten, arbeits- oder tarifvertraglichen Vorgaben hinausgeht. Sie werden beispielsweise benötigt, um Sonderaufgaben zu erfüllen.
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